• 소개

상장 회사 인 카지노 슬롯와 그 직원들은 높은 수준의 윤리 및 법적 비즈니스 행동에 전념하고 있습니다. 이 회사는 또한 회사, 주주, 금융 시장 및 기타 이해 관계자의 이사회를 안내하기 위해 정확하고 사실적인 재무 정보를 제시하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

이러한 이유로 카지노 슬롯 (“회사”)의 이사회와 경영진은 모든 운영 활동 및 비즈니스 거래에서 우수한 기업 지배 구조를 수행하고 무결성을 유지하는 직장을 유지해야합니다. 따라서이 목표를 달성하기 위해 회사는 이사회 구성원, 직원 및 이해 관계자가 사기, 부패한 관행 및/또는 그룹 자원과 관련된 학대와 관련된 부적절한 행동 또는 위법 행위를보고하도록 권장합니다..

 

  • 내부 고발자 정책의 범위

이 정책의 주요 목적은 카지노 슬롯와 그 자회사의 잘못에 대한보고 및 취급을 통제하는 것입니다. 이 정책은 직원 불만 또는 유사한 불만을 처리하는 회사의 기존 정책을 대체하지 않으며, 이는 스타 미디어 그룹 Berhad의 인사 부서와 자회사가 계속 관리 할 것입니다..

 

  • 잘못된 도잉

부정 행위는 사기성 재무 정보보고, ​​실제 또는 의심되는 사기, 금액의 잘못된 진술, 오해의 의도, 직원 및 규제 또는 공중 보건 및 안전 및 안전, 회사의 정책, 뇌물 수수, 뇌물 수수료, 뇌물 수수료, 뇌물 수수료, 뇌물 수수료, 뇌물 수수료, 뇌물 수수 공격과 협박.

 

  • 선의의보고

회사는 모든 당사자가 선의로 행동하고 카지노 슬롯를 작성할 때 합리적인 근거를 갖기를 기대합니다. 혐의가 악의적 인 의도로 이루어지면 회사는 해당되는 경우 법적 조치를 포함하여 관련 당사자에 대해 적절한 조치를 취할 것입니다.

 

  • 보복 및 보복으로부터 보호

회사는 내부 고발자에 대한 보복 또는 보복을 심각하게보고 있습니다. 이 회사는 내부 고발자에게 보복 또는 보복 또는 보복으로부터 보복 또는 보복으로부터 보호 될 것이라는 보증을 제공합니다.

회사는 제공된 정보가 정확하고 사실이며 악의적 인 의도의 요소가 없다는 조건에서 내부 고발자에 대해 징계 조치를 취할 수 없다고 보증합니다..

 

  • 기밀

회사는 기꺼이 위법 행위를보고하기 위해 기꺼이 내부 고발자에 대한 익명 성이 그러한보고를 장려하는 데 중요하다는 것을 인식하고 있습니다. 그러나 허위 및 악의적 인보고를 방지하기 위해보고 채널의 독자 및 남용을 방지하기 위해 모든 내부 고발자는 자신을 식별하고 카지노 슬롯에 연락처 정보를 제공하여 추가 조사를 용이하게해야합니다. 휘파람 블로킹 조사는 완전한 연락처 정보로만 시작됩니다. 이 회사는 익명의 공개에 대한 조사 권한을 보유합니다.

이것은 각 카지노 슬롯를 확인하고 필요한 경우 추가 정보를 얻는 것입니다. 또한 법에 의해 정보원의 신원이 요구되는 감사인 또는 당국의 추가 조사를 용이하게하는 것입니다. 내부 고발자에 대한 조사 결과의 의사 소통을 용이하게하기 위해서는 연락처 정보가 필요합니다. 회사에 제공된 모든 카지노 슬롯와 정보는 엄격한 신뢰로 처리됩니다. 정보는 조사를 용이하게하기 위해 알아야 할 근거로만 공개됩니다.

법에 의해 요구되지 않는 한 직원의 신원은 공개되지 않습니다.

 

  • 잘못보고

a) 내부 고발자는 의심되는 의심 또는 잘못된 사례를 내부 감사 관리자에게 즉시보고해야합니다.
b) 내부 감사 관리자 이외의 다른 사람에게 연락 할 필요가있는 경우, 내부 고발자는 카지노 슬롯를 이사회의 감사위원회 회장에게 직접 해결할 수 있습니다.
c) 카지노 슬롯는 서면으로 작성되어야합니다. 게시 또는 이메일을 통해 제출하여 제기 된 문제에 대한 명확한 이해가 있는지 확인해야합니다..

“개인 및 기밀”이 표시되고 다음과 같이 표시된 게시물을 통해 전송 된 경우, 카지노 슬롯는 Envelop에 봉인되어야합니다.

 

내부 감사 부서장
카지노 슬롯
Menara Star
15, Jalan 16/11 섹션 16
46350 Petaling Jaya
Selangor Darul Ehsan
말레이시아
​​이메일 :internalaudit@thestar.com.my
auditchairman@thestar.com.my

(참고 : 위에서 언급 한 내부 감사 이메일은 내부 감사 책임자에 의해서만 액세스 할 수 있습니다)

 

d) 감사위원회 회장 또는 카지노 슬롯를받은 내부 감사 관리자는 문제를 조사하고 해결하기 위해 즉시 행동해야합니다.
e) 내부 고발자는 조사 결과에 대해 알려야한다.
f) 모든 조사는 내부 고발자 정책의 효과적인 이행을 보장 할 권한이있는 이사회의 감사위원회에 표로 표시되어야한다. 감사위원회는주의와 승인이 필요한 카지노 슬롯에 대해 이사회를 업데이트해야합니다.

 

  • WhistleBlower Protection Act 2010

이 정책과 WhistleBlower Protection Act 2010 사이에 불일치가있는 경우, 법이 우선해야합니다.

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